13 Tage. Keine Studie. Keine Reaktion. Keine Rechenschaftspflicht.

Es sind 13 Tage vergangen, seit ich die von Jacob Chavis, Senior Manager für Kundeneinblicke bei Nextdoor, erwähnte Studie angefordert habe – und das Schweigen ist ohrenbetäubend.



Um es klarzustellen: #NiravTolia und die Führungsebene wissen von dieser Anfrage. Sie wissen, dass ich Transparenz wünsche. Und sie haben sich entschieden, zu schweigen.



Das wirft eine berechtigte Frage auf: Existiert diese Studie überhaupt? Oder wurde KI eingesetzt, um einen Artikel mit einer geschickt versteckten Aufforderung zur Anfrage zu generieren – in der Hoffnung, dass niemand danach fragt?



Folgendes weiß ich:



Jacob hat mich auf LinkedIn blockiert. Sein Profil wird bei der Suche als „nicht vorhanden“ angezeigt. Das entspricht genau dem Verhalten von Nirav Tolia. Der Apfel fällt nicht weit vom Stamm.



Recherchen außerhalb von LinkedIn ergaben: Jacob lebt in New York, studierte an der University of South Carolina und der Columbia University und begann seine Karriere als Praktikant beim Public Defender Service für den District of Columbia – ein vielversprechender Start, der auf Verantwortlichkeit und Transparenz schließen lässt.



Jacob, ist Nextdoor wirklich das letzte Unternehmen, für das du arbeiten möchtest? Denn faktische, dokumentierte Erfahrungen, die öffentlich geteilt werden, verfolgen Fachleute oft auch an ihrem nächsten Arbeitsplatz.



An Nextdoor: Ihr agiert nicht isoliert. Ich verlinke euch auf verschiedenen Plattformen. Und das Muster, Kritiker zu blockieren, zu ignorieren und darauf zu hoffen, dass sie verschwinden, ist keine Strategie – es ist ein Nachteil.



Jacob, ist das der Kampf, für den du sterben willst?



🔗 Den vollständigen Kommentar und die Möglichkeit zurDiskussion findet ihr auf NielFlamm.com/blog