Offenbar ist mein LinkedIn-Profil zu einem Magneten für Leute geworden, die an ihren Betrugsskripten feilen müssen.
Heute Morgen erhielt ich eine Kontaktanfrage von jemandem, der sich als Abdulrasheed (Tirimisiyu) Adisa, ein „Senior Human Resources Recruiter bei [Vertraulich]“, vorstellte. Ich habe sie angenommen.
Fast unmittelbar danach kontaktierte er mich bezüglich meines „Berufswechsels“ und fragte, welche Art von Positionen ich anstrebe.
Ich sagte ihm: Positionen im Bereich Lernen und Entwicklung auf Direktorenebene.
Dann fragte er mich, welches Karrierelevel ich anstrebe – obwohl ich ihm gerade gesagt hatte, dass ich Direktor werden wolle – und nach meinen Gehaltsvorstellungen.
Ich antwortete: Regisseur, mindestens 180.000 Dollar.
Dann kam die altbekannte Bitte:
„Bitte senden Sie mir Ihren aktuellen Lebenslauf, damit ich ihn sorgfältig prüfen und Sie dem Einstellungsteam vorstellen kann.“
🚩 Und schon wieder geht es los.
Ich hatte schon sehr früh im Gespräch den Verdacht, dass es sich um Betrug handelte, weil ich mir sein Profil angesehen hatte.
Seine Erfahrung zeigt mehrere vermeintlich gleichzeitig ausgeübte Positionen:
Senior Personalreferent bei „Vertraulich“
Lebenslaufschreiber und Karrierecoach über Fiverr und Upwork
Karrierecoach bei Upwork
Karrierecoach bei Apex Career Partner
Headhunting über Fiverr
Diese Positionen überschneiden sich weitgehend.
Dann wäre da noch ein angeblicher Bachelor of Arts in Human Resources Management von der Harvard Business School, der für weiteres Misstrauen sorgte.
Deshalb habe ich eine ganz einfache Frage gestellt:
„Geht es um eine Stelle oder verkaufen Sie eine Dienstleistung? Bitte senden Sie die Stellenbeschreibung.“
Statt die Frage direkt zu beantworten, erhielt ich plötzlich eine Liste mit fünf Stellenangeboten für Remote-Arbeit, die angeblich zu meinem Profil passen, sowie ein beigefügtes Word-Dokument.
Und hier noch ein interessantes Detail: In der Nachricht hieß es, er werde „die aktuelle Offenheit bei jeder Organisation überprüfen“,nachdem ich die Positionen ausgewählt hatte, die ich anstreben wollte.
Warten.
Sie werben für mich um Stellen, haben aber nicht überprüft, ob die Stellen tatsächlich vakant sind?
🤔
Ich antwortete mit einem Wort:
"Betrug."
Und was soll man sagen?
Fast unmittelbar danach brach die Verbindung ab. Sein Name in meinem LinkedIn-Posteingang lautete nun „LinkedIn-Mitglied“.
Das ging schnell.
Die Lehre daraus ist nicht, dass jeder Personalvermittler, der Sie kontaktiert, ein Betrüger ist. Viele seriöse Personalvermittler wenden sich täglich an Kandidaten.
Die Lehre daraus ist: Erst denken, dann handeln.
Prüfen Sie den beruflichen Werdegang der Person. Achten Sie auf unpassende Überschneidungen. Sehen Sie sich die Ausbildung an. Fragen Sie nach der genauen Stellenbeschreibung. Erkundigen Sie sich, welches Unternehmen einstellt. Senden Sie nicht unüberlegt Ihren Lebenslauf, Ihre persönlichen Daten oder Geld, nur weil Ihnen jemand die perfekte Gelegenheit verspricht.
Und wenn jemand, der angeblich für eine Position auf Direktorenebene rekrutiert, nicht einmal Ihren Namen richtig schreiben kann – seine erste Nachricht lautete: „Ich hoffe, es geht Ihnen gut, Alexandro“–, dann ist das vielleicht ein weiterer Hinweis.
Alexandro, wo immer du auch bist, anscheinend haben wir beide eine aufregende Karrierechance.
😂
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