Drei E-Mails, drei Warnsignale: Kostenlose Erste-Hilfe-Sets, Kredite über 40.000 Dollar und ein Job mit 300.000 Dollar Gehalt?
Mein Posteingang quillt mal wieder über. Anscheinend meint das Internet, ich hätte entweder Anspruch auf ein kostenloses Erste-Hilfe-Set, bräuchte dringend einen Privatkredit über 40.000 Dollar oder wäre der perfekte Kandidat für einen Job im Bereich Lernen und Entwicklung mit einem Gehalt von 300.000 Dollar.
Es ist schön, so beliebt zu sein.
Ein Problem: Diese E-Mails werfen einige ernsthafte Fragen auf.
Werfen wir einen Blick auf drei Nachrichten, die am 22. und 23. Oktober 2026 in meinem Posteingang gelandet sind.
1. Ein kostenloses Medicare-Kit von „MyChart“?
E-Mail-Betreff: „Komm vorbei“
Die erste E-Mail stammte von einer Adresse, die als Catherine Sinclair angegeben war und eine Gmail-Adresse verwendete. Sie enthielt zwei winzige Textanhänge und ein Bild, das wie eine MyChart-Nachricht aussah.
In der Nachricht wurde ich als „MyChart-Kunde“ angesprochen und mir wurde ein angeblich neues „Medicare-Kit“ im Austausch für die Teilnahme an einer kurzen Umfrage über meine Erfahrungen mit dem MyChart-Portal angeboten.
Wie großzügig!
Ein kostenloses Erste-Hilfe-Set, nur weil man ein paar Fragen beantwortet hat? Was kann da schon schiefgehen?
Ein paar Dinge haben meine Aufmerksamkeit erregt:
Die Gmail-Adresse des Absenders stellt keine Verbindung zu MyChart oder einem Gesundheitsdienstleister her.
Die E-Mail verwendet eine allgemeine Anrede, anstatt eine bestimmte Gesundheitsorganisation zu nennen.
Das Angebot kombiniert eine Marke aus dem medizinischen Bereich mit einem Geschenk und einem Link zu einer Umfrage.
Die E-Mail enthält unerwartete Anhänge.
Anhand dieses Screenshots allein lässt sich nicht feststellen, wer die Nachricht gesendet hat oder was die Anhänge enthalten. Ich würde aber ganz sicher nicht auf den Umfragebutton klicken oder unerwartete Dateien öffnen, um das herauszufinden.
Wenn ein Gesundheitsportal tatsächlich eine Umfrage oder einen Patientenvorteil anbietet, werde ich das offizielle Portal besuchen oder meinen Gesundheitsdienstleister über Kontaktdaten kontaktieren, denen ich bereits vertraue.
Meine medizinischen Daten sind kein Preis, den man per mysteriöser E-Mail einlösen kann.
2. Ein „Sofortkredit“-Angebot bis zu 40.000 US-Dollar
E-Mail-Betreff: „SOFORTKREDITANTRAG“
Die zweite E-Mail verfolgt einen anderen Ansatz. Hier scheint es um Geld zu gehen – genauer gesagt, um Geld, das mir angeblich jemand leihen möchte.
Die Nachricht enthält ein Banner mit der Aufschrift „ANGEBOT LÄUFT BALD AB“ und wirbt für ein Unternehmen namens OpportunityLoans. Ich werde namentlich angesprochen und es werden Privatkredite bis zu 40.000 US-Dollar angeboten.
Die E-Mail enthält außerdem einen PDF-Anhang mit dem Namen XP-FATAL.pdf.
Moment mal. Jemand, den ich nicht kenne, bietet mir bis zu 40.000 Dollar, und es gibt eine PDF-Datei im Anhang, deren Dateiname aussieht, als wäre er einem Albtraum der Computersicherheit entsprungen?
Ich glaube, ich verzichte.
Folgende Warnsignale sind mir aufgefallen:
Dringlichkeit: Der Hinweis „Angebot läuft bald ab“ ermutigt zu einer schnellen Entscheidung.
Unaufgefordertes Kreditangebot: Ich habe diese Kreditinformationen nicht angefordert.
Ungewöhnliche Formatierung: Die Nachricht enthält ein Durcheinander von scheinbarem Zahlungsbelegtext, der wenig mit dem Kreditangebot zu tun hat.
Unerwarteter Anhang: Es gibt keinen Grund für mich, eine verdächtige PDF-Datei zu öffnen, nur weil ich in einer E-Mail darüber informiert werde, dass Geld verfügbar ist.
Persönliche Informationen: Die E-Mail enthält identifizierende Informationen, die eine Nachricht überzeugender erscheinen lassen können, ohne dass ihre Legitimität dadurch bewiesen wird.
Anhand des Screenshots allein lässt sich nicht feststellen, ob es sich um Betrug, unerwünschte Werbung oder etwas anderes handelt. Ich würde jedoch nicht die Links oder Kontaktdaten aus der E-Mail für Nachforschungen verwenden.
Sollte ich jemals einen Privatkredit benötigen, werde ich die Kreditgeber selbstständig recherchieren, ihre Referenzen prüfen und die Konditionen sorgfältig durchgehen. Ich lasse mich bei meinen finanziellen Entscheidungen nicht von einem Countdown-Banner beeinflussen.
Ein Kreditangebot ist kein geschenktes Geld. Und „bis zu 40.000 Dollar“ bedeutet nicht, dass mir 40.000 Dollar bewilligt werden.
3. Eine Stelle im Bereich Lernen und Entwicklung mit einem Gehalt von 150.000 bis 300.000 US-Dollar?
E-Mail-Betreff: „Vertrauliche, hochkarätige Position – Manager für Lernen und Entwicklung | 150.000–300.000 $+“
Das hier hat mein professionelles Auge geweckt.
Die E-Mail stammte von jemandem namens John Donato, der eine Gmail-Adresse benutzte, die die Wörter „Personalberater“ enthält
Der Absender behauptet, mich bezüglich einer vertraulichen Suche nach einem Learning & Development Manager bei einem Produktionsunternehmen in South Carolina zu kontaktieren.
Die Nachricht verweist auf meinen beruflichen Werdegang, einschließlich Onboarding, Compliance, Karriereentwicklung, didaktisches Design und Wissensdatenbankarbeit. Diese Bereiche sind für meine Berufserfahrung relevant.
Und dann kommt die Vergütungsspanne:
$150,000–$300,000+.
Na hallo!
Wer würde schließlich nicht von einer potenziellen Verdienstmöglichkeit im sechsstelligen Bereich hören wollen?
Der Absender sagt, meine Erfahrung sei bei einer Überprüfung positiv aufgefallen und bietet an, mir das vollständige Briefing und die Vergütungsdetails zukommen zu lassen, falls ich die Gelegenheit in Betracht ziehen würde.
Anders als die beiden anderen E-Mails werde ich hier nicht sofort zur Zahlung einer Gebühr oder zum Öffnen eines Anhangs aufgefordert. Die Nachricht selbst ist recht professionell formuliert und verweist auf Aspekte meines beruflichen Werdegangs.
Das beweist aber nicht, dass der Personalvermittler, die Stelle oder die Gelegenheit legitim ist.
Folgendes würde ich gerne überprüfen:
Die Identität des Personalvermittlers: Verfügt diese Person über eine nachweisbare berufliche Präsenz und eine glaubwürdige Erfahrung im Personalwesen?
Das Unternehmen: Welches Produktionsunternehmen stellt ein? Warum wird es nicht genannt?
Die Stelle: Gibt es eine tatsächliche Position, die der Beschreibung entspricht?
Die Vergütung: Wird die angegebene Gehaltsspanne von einem realen Arbeitgeber und einer klar definierten Stelle getragen?
Der nächste Schritt: Wird der Personalvermittler nach persönlichen Daten, Ausweisdokumenten, Bankdaten oder Geld fragen, bevor er überprüfbare Informationen bereitstellt?
Die Verwendung einer Gmail-Adresse ist kein Beweis für Betrug. Freiberufliche Personalvermittler nutzen mitunter private E-Mail-Adressen. Ein hohes Gehalt, schmeichelhafte Formulierungen und Verweise auf meine Erfahrung beweisen jedoch auch keine Legitimität.
Das größere Problem besteht darin, dass gefälschte Rekrutierungsansätze persönliche Informationen sammeln, Kandidaten auf schädliche Links weiterleiten oder letztendlich betrügerische Zahlungen und Gebühren einführen können.
Ich werde dies daher als unbestätigt betrachten, bis ich feststellen kann, wer mich kontaktiert und welche Organisation einstellt.
Wenn die Gelegenheit real ist, sollte eine angemessene Überprüfung sie nicht zunichtemachen.
Drei E-Mails, drei verschiedene Aufhänger
Das Interessante an diesen Botschaften ist, wie unterschiedlich sie versuchen, Aufmerksamkeit zu erregen.
Der Haken am Gesundheitssystem
Ein angeblich kostenloses Medicare-Kit im Austausch für die Teilnahme an einer Umfrage.
Die Versuchung: ein kostenloser Vorteil, verbunden mit einem bekannten Namen im Gesundheitswesen.
Der Geldgriff
Ein angeblich verfügbarer Privatkredit von bis zu 40.000 US-Dollar, dessen Angebot bald abläuft.
Die Versuchung: leichter Zugang zu Geld und die Angst, etwas zu verpassen.
Der Karrierehaken
Eine vertrauliche Stelle im Bereich Lernen & Entwicklung mit einem potenziellen Gehalt von 150.000 bis über 300.000 US-Dollar.
Die Versuchung: berufliche Anerkennung und eine potenziell lebensverändernde Chance.
Diese Botschaften zielen auf unterschiedliche Motivationen ab: Gesundheit, finanzielle Bedürfnisse und Karriereambitionen.
Deshalb beurteile ich eine E-Mail nicht allein nach ihrem professionellen Aussehen. Eine professionell gestaltete Nachricht kann trotzdem irreführend sein, und ein seriös wirkendes Logo beweist nicht, dass der Absender die Organisation vertritt.
Was ich stattdessen tue
Ich klicke keine verdächtigen Links an, öffne keine unerwarteten Anhänge und gebe keine sensiblen Informationen preis, nur weil eine E-Mail etwas Verlockendes verspricht.
Meine Vorgehensweise ist unkompliziert:
Überprüfen Sie dies selbstständig. Besuchen Sie die offizielle Website oder App selbst, anstatt einen Link in der Nachricht zu verwenden.
Überprüfen Sie den Absender. Schauen Sie nicht nur auf den Anzeigenamen, sondern prüfen Sie die tatsächliche E-Mail-Adresse und die Domain.
Hüten Sie sich vor Dringlichkeit. „Angebot läuft bald ab“ ist ein Grund, langsamer zu machen, nicht schneller.
Schützen Sie Ihre persönlichen Daten. Geben Sie keine Sozialversicherungsnummern, Bankdaten, Passwörter oder Ausweisdokumente an nicht verifizierte Absender weiter.
Recherchieren Sie Personalvermittler und Arbeitgeber. Bestätigen Sie die Person, das Unternehmen und die Stellenanzeige selbstständig, bevor Sie sensible Informationen weitergeben.
Öffnen Sie keine verdächtigen Anhänge. Ein Anhang wird nicht automatisch sicher, nur weil die E-Mail eine überzeugende Erklärung enthält.
Sollten Sie bereits etwas angeklickt oder Informationen geteilt haben, geraten Sie nicht in Panik. Die nächsten Schritte hängen vom jeweiligen Vorfall ab. Mögliche Schritte sind das Ändern kompromittierter Passwörter, die Kontaktaufnahme mit Ihrem Finanzinstitut oder die Meldung der Nachricht.
Mein Posteingang ist offenbar eine Karrieremesse, eine Bank und ein Gesundheitsportal
Ich habe mit drei E-Mails angefangen und am Ende drei sehr unterschiedliche Angebote erhalten.
Ein kostenloses Erste-Hilfe-Set.
Ein Darlehen von bis zu 40.000 US-Dollar.
Ein Job, der möglicherweise 300.000 Dollar einbringt.
Ich schätze die Vielfalt. Mein Posteingang scheint ein Faible für Diversifizierung zu haben.
Ich muss aber nicht behaupten, dass jede verdächtige Nachricht definitiv ein Betrug ist, um zu erkennen, dass jede einzelne einer genauen Prüfung bedarf.
Das Gesundheitsangebot muss überprüft werden. Das Kreditangebot muss überprüft werden. Der Personalvermittler muss überprüft werden.
Und keiner von ihnen kommt ungeschoren davon, nur weil das Angebot verlockend klingt.
Haben Sie eine E-Mail erhalten, in der Ihnen ein Geschenk, ein zu gutes Angebot für einen Kredit oder eine unglaubliche Jobchance angeboten wurde? Ich würde gerne davon hören.
Senden Sie Ihre Screenshots und Erfahrungsberichte an niel@nielflamm.com. Bitte entfernen Sie vor dem Absenden alle sensiblen persönlichen, finanziellen und Kontoinformationen.
Ich werde weiterhin dokumentieren, was in meinem Posteingang landet, denn je besser wir diese Taktiken erkennen, desto unwahrscheinlicher ist es, dass wir unvorbereitet getroffen werden.
Zur Erinnerung: Erst prüfen. Später klicken – wenn überhaupt.
Ein weiterer LinkedIn-„Recruiter“. Ein weiteres Betrugsmuster.
Offenbar ist mein LinkedIn-Profil zu einem Magneten für Leute geworden, die an ihren Betrugsskripten feilen müssen.
Heute Morgen erhielt ich eine Kontaktanfrage von jemandem, der sich als Abdulrasheed (Tirimisiyu) Adisa, ein „Senior Human Resources Recruiter bei [Vertraulich]“, vorstellte. Ich habe sie angenommen.
Fast unmittelbar danach kontaktierte er mich bezüglich meines „Berufswechsels“ und fragte, welche Art von Positionen ich anstrebe.
Ich sagte ihm: Positionen im Bereich Lernen und Entwicklung auf Direktorenebene.
Dann fragte er mich, welches Karrierelevel ich anstrebe – obwohl ich ihm gerade gesagt hatte, dass ich Direktor werden wolle – und nach meinen Gehaltsvorstellungen.
Ich antwortete: Regisseur, mindestens 180.000 Dollar.
Dann kam die altbekannte Bitte:
„Bitte senden Sie mir Ihren aktuellen Lebenslauf, damit ich ihn sorgfältig prüfen und Sie dem Einstellungsteam vorstellen kann.“
🚩 Und schon wieder geht es los.
Ich hatte schon sehr früh im Gespräch den Verdacht, dass es sich um Betrug handelte, weil ich mir sein Profil angesehen hatte.
Seine Erfahrung zeigt mehrere vermeintlich gleichzeitig ausgeübte Positionen:
Senior Personalreferent bei „Vertraulich“
Lebenslaufschreiber und Karrierecoach über Fiverr und Upwork
Karrierecoach bei Upwork
Karrierecoach bei Apex Career Partner
Headhunting über Fiverr
Diese Positionen überschneiden sich weitgehend.
Dann wäre da noch ein angeblicher Bachelor of Arts in Human Resources Management von der Harvard Business School, der für weiteres Misstrauen sorgte.
Deshalb habe ich eine ganz einfache Frage gestellt:
„Geht es um eine Stelle oder verkaufen Sie eine Dienstleistung? Bitte senden Sie die Stellenbeschreibung.“
Statt die Frage direkt zu beantworten, erhielt ich plötzlich eine Liste mit fünf Stellenangeboten für Remote-Arbeit, die angeblich zu meinem Profil passen, sowie ein beigefügtes Word-Dokument.
Und hier noch ein interessantes Detail: In der Nachricht hieß es, er werde „die aktuelle Offenheit bei jeder Organisation überprüfen“,nachdem ich die Positionen ausgewählt hatte, die ich anstreben wollte.
Warten.
Sie werben für mich um Stellen, haben aber nicht überprüft, ob die Stellen tatsächlich vakant sind?
🤔
Ich antwortete mit einem Wort:
"Betrug."
Und was soll man sagen?
Fast unmittelbar danach brach die Verbindung ab. Sein Name in meinem LinkedIn-Posteingang lautete nun „LinkedIn-Mitglied“.
Das ging schnell.
Die Lehre daraus ist nicht, dass jeder Personalvermittler, der Sie kontaktiert, ein Betrüger ist. Viele seriöse Personalvermittler wenden sich täglich an Kandidaten.
Die Lehre daraus ist: Erst denken, dann handeln.
Prüfen Sie den beruflichen Werdegang der Person. Achten Sie auf unpassende Überschneidungen. Sehen Sie sich die Ausbildung an. Fragen Sie nach der genauen Stellenbeschreibung. Erkundigen Sie sich, welches Unternehmen einstellt. Senden Sie nicht unüberlegt Ihren Lebenslauf, Ihre persönlichen Daten oder Geld, nur weil Ihnen jemand die perfekte Gelegenheit verspricht.
Und wenn jemand, der angeblich für eine Position auf Direktorenebene rekrutiert, nicht einmal Ihren Namen richtig schreiben kann – seine erste Nachricht lautete: „Ich hoffe, es geht Ihnen gut, Alexandro“–, dann ist das vielleicht ein weiterer Hinweis.
Alexandro, wo immer du auch bist, anscheinend haben wir beide eine aufregende Karrierechance.
😂
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