Tag 99.
Morgen erreicht diese Nextdoor-Reise offiziell die dreistellige Zahl.
Eine weitere E-Mail mit der Bitte um die detaillierten Insights-Studien ist unterwegs, aber heute möchte ich mich mit etwas ganz anderem beschäftigen: dem Ruf der Unternehmensführung und dem Vertrauen der Aktionäre.
Ich habe kürzlich einen Clip gesehen, in dem erklärt wurde, dass der Wert einer Aktie nicht allein von Umsatz, Gewinn und Bilanz abhängt. Anleger bewerten auch Management, Unternehmensführung, Glaubwürdigkeit und die Risiken, die mit den Personen verbunden sind, die ein Unternehmen leiten.
Das erinnerte mich an Dan Bilzerian und Ignite International Brands.
Der ehemalige Ignite-Manager Curtis Heffernan klagte nach seiner Entlassung im Jahr 2020. Er behauptete, er sei gekündigt worden, weil er sich geweigert habe, erhebliche Ausgaben zu genehmigen, die seiner Ansicht nach private Ausgaben waren und dem Unternehmen in Rechnung gestellt wurden. Bilzerian widersprach dieser Darstellung und erklärte, Heffernan sei wegen Fahrlässigkeit und Inkompetenz entlassen worden. Der Rechtsstreit landete schließlich vor dem kalifornischen Berufungsgericht. (Bloomberg)
Und die Geschichte war damit noch nicht zu Ende.
Spätere Rechtsstreitigkeiten um Ignite gestalteten sich noch komplizierter. Im Jahr 2024 erhoben Bundesstaatsanwälte Anklage gegen Dans Vater, Paul Bilzerian, und weitere Beteiligte in einem Fall um Ignite. Die Staatsanwaltschaft warf Paul vor, heimlich maßgeblichen Einfluss auf das Unternehmen ausgeübt und dies verschleiert zu haben. Es handelt sich hierbei um Behauptungen der Regierung, nicht um etwas, das ich hier als unabhängig bewiesen darstelle. Paul war bereits 1989 wegen Wertpapierbetrugs verurteilt worden .
Gerichtsakten belegen zudem, dass Dan 2023 nach internen Streitigkeiten, unter anderem aufgrund von Bedenken hinsichtlich seines Einflusses auf die Marke, als CEO von Ignite abgesetzt wurde. (Justia Law)
Warum spreche ich am 99. Tag darüber?
Nicht etwa, weil Nextdoor Ignite ist.
Das ist es nicht.
Und ich will damit keinesfalls andeuten, dass Nirav Tolia irgendetwas getan hat, was dem in den Ignite-Fällen vorgeworfen wurde.
Meine Schlussfolgerung ist viel einfacher:
Die Führungsebene wird Teil des Vermögens – oder der Verbindlichkeit – eines Unternehmens, unabhängig davon, ob sie in der Bilanz aufgeführt ist oder nicht.
Der Ruf eines CEOs ist wichtig.
Die Art und Weise, wie Führungskräfte kommunizieren, ist entscheidend.
Es kommt darauf an, wie mit Kritik umgegangen wird.
Die Art und Weise, wie Aktionäre behandelt werden, ist von Bedeutung.
Ob Fragen beantwortet werden, ist von Bedeutung.
Wenn die Führungsebene eng mit dem Unternehmen selbst identifiziert wird, wird es für Investoren, Kunden und die Öffentlichkeit zunehmend schwieriger, zwischen Unternehmensreputation und der Reputation der Führungskräfte zu unterscheiden
Das ist etwas, worüber ich als Nextdoor-Aktionär nachdenke.
Ich habe 99 Tage , nach Studien zu fragen, die laut Nextdoor von den Lesern angefordert werden können.
Morgen erreichen wir die 100.
An diesem Punkt geht es bei der offenen Frage nicht mehr nur um die Studien.
Es geht auch darum, was 100 Tage ohne Lösung einer Anfrage über Kommunikation, Verantwortlichkeit und Führung aussagen.
Wir sehen uns im dreistelligen Bereich.
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