An diesem Punkt frage ich mich langsam...
Habe ich ein Mal auf der Stirn?
Diesmal handelte es sich um Eman Saber, die behauptete, Personalmanagerin im Bereich Corporate Recruiting bei Kleiner Perkins zu sein.
Ein kurzer Blick auf das Profil warf Fragen auf. Die angegebene Erfahrung war äußerst begrenzt, und der Beschäftigungszeitraum schien sich mit einer anderen Stelle zu überschneiden. Obwohl behauptet wurde, Kleiner Perkins zu vertreten, wurde auch die TABSEER COMPANY erwähnt, was nicht mit der Stellenanzeige übereinstimmte.
Dann folgte das bekannte Drehbuch:
- Eine unaufgeforderte Führungsposition.
- Allgemeines Lob über meine "umfangreiche Erfahrung"
- Die Bitte, die Unterhaltung von LinkedIn auf WhatsApp oder in eine Microsoft Teams-Benutzergruppe zu verlagern .
Ich habe dieses Muster schon zu oft gesehen.
Die Betrüger müssen sich mehr anstrengen.
Ist euch auch aufgefallen, dass es vermehrt gefälschte Profile von Personalvermittlern gibt? Ich habe nicht einmal das #OpenToWork aktiviert, und trotzdem finden sie mich ständig.
Seien Sie skeptisch. Fragen Sie nach einer Stellenbeschreibung. Überprüfen Sie, wen sie vertreten. Und verlassen Sie LinkedIn erst, wenn Sie sich vergewissert haben, dass Sie es mit einem seriösen Personalvermittler zu tun haben.
Verfolgen Sie den weiteren Verlauf auf NielFlamm.com/blog.
