Ein weiterer „Personalvermittler“ behauptet, er verkaufe keine Dienstleistung … bis zum Schluss
Ich habe dieses Muster schon so oft gesehen, dass ich es fast sofort erkenne.
Ein Personalvermittler meldet sich mit einer „vertraulichen Suche“ nach einer Stelle, die perfekt zu Ihrem Profil zu passen scheint. Die Nachricht ist sehr persönlich gestaltet und hebt Ihre Erfahrung und Erfolge hervor. Sie wirkt seriös.
Deshalb habe ich eine sehr direkte Frage gestellt:
Handelt es sich hier um eine echte Rekrutierungsmöglichkeit oder verkaufen Sie eine Dienstleistung (Lebenslauf, Karriereplanung usw.)?
Die Antwort?
„Dies ist eine echte Rekrutierungsmöglichkeit, kein Lebenslauf, Karrierecoaching oder ein anderes kostenpflichtiges Dienstleistungsangebot.“
Klingt beruhigend... oder?
Das Gespräch wurde mit detaillierten Stellenbeschreibungen, Gehaltsspannen und Verantwortlichkeiten fortgesetzt. Alles wirkte seriös.
Dann folgte der gewohnte nächste Schritt.
„Senden Sie mir bitte Ihren aktuellen Lebenslauf.“
Wer solche Betrugsmaschen schon einmal mitgemacht hat, weiß, was oft als Nächstes kommt.
Hier hören viele Jobsuchende schließlich, dass ihr Lebenslauf „überarbeitet werden muss“, nicht optimal gestaltet ist oder dass sie Hilfe benötigen, um sich von anderen Bewerbern abzuheben, bevor sie dem Arbeitgeber vorgelegt werden können. Dann beginnt das Verkaufsgespräch.
Ich behaupte nicht, dass es hier genauso abgelaufen wäre – ich habe das Gespräch abgebrochen, bevor es so weit gekommen war. Aber es folgt einem Muster, das ich schon oft beobachtet habe.
Ein weiteres Detail, das meine Aufmerksamkeit erregte, war die E-Mail-Adresse, über die ich kontaktiert wurde.
Der Personalvermittler hat irgendwie meine moogie14a@aim.com – ein Postfach, das ich seit Jahren nicht mehr aktiv genutzt habe. Nicht gerade die E-Mail-Adresse, die ich von einem professionellen Personalvermittler als Erstes erwarten würde.
Deshalb ermutige ich jeden Jobsuchenden, schon früh im Gespräch direkte Fragen zu stellen.
Wenn jemand sagt, er verkaufe keine Dienstleistung, ist das ein guter Anfang – aber hören Sie nicht auf, Fragen zu stellen.
Die eigentliche Sorge besteht nicht nur in der Zeitverschwendung.
Die Befürchtung ist, dass jemand Hunderte von Dollar über PayPal, Zelle, Kryptowährung, Cash App oder eine andere Zahlungsmethode zahlt, nur um dann festzustellen, dass er nie das erhält, was ihm versprochen wurde – oder kaum eine Chance hat, sein Geld zurückzubekommen.
Ich werde diese Interaktionen, die angewandten Taktiken und die Warnsignale weiterhin dokumentieren, damit andere sie erkennen können, bevor es zu spät ist.
Folgen Sie meinem Blog für weitere Untersuchungen zu Rekrutierungsbetrug, Screenshots und Beispiele aus der Praxis:
Bleiben Sie skeptisch.
Stellen Sie Fragen.
Überprüfen Sie alles.
Vertraue deinem Instinkt.
Schon wieder ein LinkedIn-„Recruiting“-Betrug!
An diesem Punkt frage ich mich langsam...
Habe ich ein Mal auf der Stirn?
Diesmal handelte es sich um Eman Saber, die behauptete, Personalmanagerin im Bereich Corporate Recruiting bei Kleiner Perkins zu sein.
Ein kurzer Blick auf das Profil warf Fragen auf. Die angegebene Erfahrung war äußerst begrenzt, und der Beschäftigungszeitraum schien sich mit einer anderen Stelle zu überschneiden. Obwohl behauptet wurde, Kleiner Perkins zu vertreten, wurde auch die TABSEER COMPANY erwähnt, was nicht mit der Stellenanzeige übereinstimmte.
Dann folgte das bekannte Drehbuch:
- Eine unaufgeforderte Führungsposition.
- Allgemeines Lob über meine "umfangreiche Erfahrung"
- Die Bitte, die Unterhaltung von LinkedIn auf WhatsApp oder in eine Microsoft Teams-Benutzergruppe zu verlagern .
Ich habe dieses Muster schon zu oft gesehen.
Die Betrüger müssen sich mehr anstrengen.
Ist euch auch aufgefallen, dass es vermehrt gefälschte Profile von Personalvermittlern gibt? Ich habe nicht einmal das #OpenToWork aktiviert, und trotzdem finden sie mich ständig.
Seien Sie skeptisch. Fragen Sie nach einer Stellenbeschreibung. Überprüfen Sie, wen sie vertreten. Und verlassen Sie LinkedIn erst, wenn Sie sich vergewissert haben, dass Sie es mit einem seriösen Personalvermittler zu tun haben.
Verfolgen Sie den weiteren Verlauf auf NielFlamm.com/blog.
Handelt es sich wirklich um einen Personalvermittler... oder um ein Verkaufsgespräch?
Wurden Sie jemals von einem Personalvermittler mit einem "exklusiven Angebot" kontaktiert, das nirgendwo ausgeschrieben war?
Ich war es.
Was dann geschah, warf mit jeder Nachricht weitere Fragen auf.
Das Gespräch verlagerte sich von LinkedIn zu Microsoft Teams, Fragen blieben unbeantwortet, und was wie eine Rekrutierungsmöglichkeit aussah, nahm eine ganz andere Wendung.
Wenn Sie aktiv nach Ihrer nächsten Stelle suchen, müssen Sie wissen, worauf Sie achten sollten, bevor Sie Ihre Zeit – oder Ihr Geld – investieren.
In diesem Video analysiere ich die gesamte Interaktion, die Warnsignale und was dann geschah.
🎥 Hier ansehen: https://nielflamm.com/videos/scams