Niel Flamm Niel Flamm

Selektive „Nachbarschaft“? Eine verpasste Gelegenheit zur Begegnung

Eine Sache hat meine Aufmerksamkeit an diesem Feiertagswochenende auf sich gezogen.

Nextdoor – eine Plattform, die auf der Idee der Nachbarschaftsvernetzung – hat weder Ostern noch Pessach.

Und ich muss fragen…

Warum?

Ist das nicht die einfachste Form der Nachbarschaftshilfe?
Eine Botschaft der Hoffnung. Ein Moment der Einheit. Eine kleine Geste, die sagt: „Wir sehen dich.“

Wir haben Beiträge zu folgenden Themen gesehen:

  • Danksagung

  • Weihnachten

Aber nichts für:

  • Passah

  • Ostern

  • Chanukka

  • Neujahr

Dieser Widerspruch fällt auf.

Insbesondere auf einer Plattform, auf der:

  • Nutzerbeiträge werden uneinheitlich moderiert

  • Inhalte werden ohne erkennbare Begründung gemeldet oder entfernt

  • „Gemeinschaftsstandards“ wirken bestenfalls willkürlich

Also nochmal – warum nicht die Gelegenheit nutzen, Menschen zusammenzubringen?

Angesichts all der Ingenieure, Produktmanager und Ressourcen: Könnte man nicht etwas so Einfaches wie eine geplante Feiertagsnachricht implementieren?

Es ist nicht kompliziert.

Das ist Absicht.

Die gute Nachricht? Das griechisch-orthodoxe Osterfest steht vor der Tür.

Vielleicht ist das diejenige, auf die es ankommt.

Oder vielleicht – nur vielleicht – sollten Beständigkeit, Inklusion und echte Verbundenheit wichtiger sein.

#Nextdoor #Gemeinschaft #Führung #Nutzererfahrung #Inklusion

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Jenseits von „Bis bald“ – Die wahre Kompetenzlücke im Kundenerlebnis

Nach meinem letzten Beitrag über die Zunahme von „Bis dann“ in der BPO-Kommunikation möchte ich nun noch einen Schritt weiter gehen.

Hier geht es nicht nur um eine Redewendung.
Es geht um Verhaltensmuster – und was diese antreibt.

Tröstende Worte sind menschlich… aber sie sind wichtig

Wir alle tun es.

„Ähm…“
„Ah…“
„Du weißt, was ich meine…“

Das sind Floskeln, mit denen wir uns trösten– Dinge, die wir sagen, wenn wir:

  • Nervös

  • Spontan denken

  • Aus Gewohnheit handeln

Ich habe jahrelang daran gearbeitet, sie zu reduzieren durch:

  • Führungskräfte-Präsentationstraining

  • Dale Carnegie Programme

  • Kenntnisse über Toastmasters International

Und ja – auch ich tappe manchmal noch in diese Falle.

Der Unterschied liegt jedoch darin:
In einem Callcenter-Umfeld werden diese Gewohnheiten institutionalisiert.

Wir stellen die falschen Qualifikationen ein

Es gab eine Zeit, in der bei der Einstellung folgende Kriterien im Vordergrund standen:

  • Tippgeschwindigkeit

  • Multitasking

  • Prozesskonformität

Heute? Das sind grundlegende Fähigkeiten. Jeder hat einen Handheld-Computer in der Tasche.

Was fehlt?

👉 Aktives Zuhören

Nicht nur zuhören.
Nicht darauf warten, selbst an der Reihe zu sein.

Die Bedürfnisse des Kunden tatsächlich verstehen, bevor man reagiert.

Allzu oft sind Wiederholungen:

  • Mit dem „nächsten Schritt“ gerüstet

  • Vorhersehen statt Zuhören

  • Prozessabschluss statt Problemlösung

Das ist kein Service. Das ist Skripting.

Der Prozess wurde zum Produkt

Zu Beginn meiner Karriere war Prozesseffizienz das A und O – das absolute Topthema.
Kennzahlen wurden entwickelt. QA-Frameworks wurden weiterentwickelt.

Jetzt?

Diese Prozesse sind so tief verwurzelt, dass sie markenübergreifend nicht mehr zu unterscheiden sind .

Dass man überall „Bis dann“ hört, ist der Beweis:

Es ist keine Wahl mehr – es ist nur noch ein Kontrollkästchen.

Eine harte Wahrheit über die Kluft

Aus meiner Erfahrung in der Personalentwicklung innerhalb von BPO-Umgebungen – insbesondere auf den Philippinen:

  • Prozessausführung? Hervorragend.

  • Konstanz? Stark.

  • Gastfreundschaft? Weltklasse.

Aber…

Hörverstehen und Sprachverständnis haben noch Entwicklungspotenzial.

Und diese Diskrepanz macht sich im Kundenerlebnis bemerkbar.

Was kommt als Nächstes?

Ich freue mich darauf, das Buch „When Did You Stop Caring“ von Natalie Beckerman zu lesen, um zu sehen, inwiefern ihre Sichtweisen und Lösungsansätze mit dem übereinstimmen, was viele von uns beobachten.

Und für Führungskräfte, denen es ernst damit ist, die Qualitätssicherung über die reine Einhaltung von Vorschriften hinaus zu verbessern…

Ich kann Ihnen nur wärmstens empfehlen, Kontakt mit Karen Romero aufzunehmen.
Sie hat Programme entwickelt, die den Unterschied zwischen messbaren Interaktionen und unvergesslichen Erlebnissen.

Die Quintessenz?
Wir brauchen keine besseren Drehbücher.
Wir brauchen bessere Zuhörer.

Abonnieren Sie NielFlamm.com.

#Kundenerlebnis #Kontaktcenter #Führungskräfteentwicklung #BPO #AktivesZuhören

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Eine etwas andere Art von Sonntagsfernsehen

Diesen Sonntag habe ich mal etwas anderes als meine üblichen Filme geschaut und mir „The Drama“ mit Zendaya und Robert Pattinson angesehen. Nicht gerade mein typischer Sonntagnachmittagsfilm – aber genau das machte ihn so interessant.

Neugierig, wie mir der Film gefallen hat? Meine vollständige Rezension findet ihr unter https://NielFlamm.com → Videos → Filmkritiken. Dort könnt ihr auch weitere Filmkritiken von mir entdecken.

#DasDrama #Zendaya #RobertPattinson #Filmkritik #NielFlamm

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Warum haben sie nicht die Notrufnummer 911 gewählt?

Es war ein spannender Kurzfilm, aber die Grundidee hat immer noch einige Schwächen

https://www.facebook.com/share/v/14ZPa6BDsBa/

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Oh nein!

Warum hat sie angehalten?

https://www.facebook.com/share/v/1GaV7HkwdT/

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