Die mysteriösen verschwindenden LinkedIn-Nachrichten
Gestern erwähnte ich, dass mich zwei „Personalvermittler“über LinkedIn.
Ich habe nur ein Gespräch geteilt,ich darin eine direkte Frage gestellt habe:
"Besetzen Sie eine Stelle oder verkaufen Sie einen Lebenslauf-Service?"
Die Antwort war direkt:
Ich wurde dann gefragt,ob ich dieStellenbeschreibung, und ich sagte ja. Leider habe ich vergessen, einen Screenshot von diesem Teil des Gesprächs zu machen.
Heute habe ich mir die LinkedIn -Nachrichtenfunktion, um beide Konversationen erneut zu prüfen.
Beide waren fort.
Nicht archiviert. Nicht von mir gelöscht . Einfach weg . Als hätte es sie nie gegeben.
Ich bin mir nicht sicher, was passiert ist und warum. Vielleicht hat @LinkedIndie Konten gelöscht. Vielleicht ist aber auch etwas anderes vorgefallen. Ich habe nicht genügend Informationen, um das zu beurteilen.
Was ich aber weiß, ist, dass diese Art vonInteraktionen immer häufiger zu werden scheint.
Ich würde mir wünschen, dass LinkedIn weiterhinin eine strengere Überprüfung von Recruiter-Profilen und in bessere Technologien investiert, um Fake-Profile und fragwürdige Kontaktaufnahmen einzudämmen. Das würde Jobsuchenden helfen, mehr Zeit mit der Bewertung echter Stellenangebote zu verbringen und weniger Zeit damit, sich zu fragen, ob die Person am anderen Ende der Leitung seriös ist.
Ich dokumentiere diese Erfahrungensowieweitere Beobachtungen aus meiner Jobsuche auf meinem Blog unter NielFlamm.com/blog. Ich hoffe, dass meine Berichte anderen helfen, informiert zu bleiben.
Haben Sie schon einmal erlebt, dass Nachrichten von Personalvermittlern einfachverschwunden sind oder etwas Ähnliches?
Die Betrüger haben keine Zeit verschwendet
Vor wenigen Augenblicken habe ich die Ergebnisse einer Verhaltensanalyse mitgeteilt, die ich im Rahmen einer Bewerbung durchgeführt habe.
Es dauerte etwa 15 Minuten, bis ich Verbindungsanfragen von Leuten erhielt, die offenbar Lebensläufe und Stellenanzeigen im Visier hatten.
In diesem Fall handelte es sich um die Profile von Grace Isborne und Patricia Renee. Ich habe Screenshots ihrer Profile und unserer Konversationen beigefügt, damit Sie sehen können, was meine Aufmerksamkeit erregt hat.
Ein paar Beobachtungen, die Anlass zur Sorge gaben:
Sehr eingeschränkte Profilhistorie.
Beide beziehen sich in irgendeiner Weise auf Harvard.
Keine Empfehlungen.
Standardisierte Personalvermittler-Nachrichten mit geringer Personalisierung.
Könnten es sich um neue Personalvermittler handeln? Möglich. Doch wenn Sie aktiv auf Jobsuche sind, sollten Sie vorsichtig sein und überprüfen, mit wem Sie sprechen, bevor Sie persönliche Daten oder Ihren Lebenslauf weitergeben oder für Dienstleistungen bezahlen.
Betrüger wissen, dass Arbeitssuchende nach Möglichkeiten suchen, und sie handeln schnell.
Seien Sie wachsam. Bleiben Sie skeptisch. Überprüfen Sie alles zuerst.
Wenn Sie meine laufenden Erfahrungen bei der Jobsuche, Betrugsmaschen im Recruiting und Einblicke in die Karriere verfolgen möchten, folgen Sie mir auf NielFlamm.com/blog.
Sind Ihnen ähnliche Betrugsversuche im Zusammenhang mit Personalbeschaffung oder LinkedIn begegnet? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren, damit andere daraus lernen können.
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