Ein weiterer „Personalvermittler“ behauptet, er verkaufe keine Dienstleistung … bis zum Schluss
Ich habe dieses Muster schon so oft gesehen, dass ich es fast sofort erkenne.
Ein Personalvermittler meldet sich mit einer „vertraulichen Suche“ nach einer Stelle, die perfekt zu Ihrem Profil zu passen scheint. Die Nachricht ist sehr persönlich gestaltet und hebt Ihre Erfahrung und Erfolge hervor. Sie wirkt seriös.
Deshalb habe ich eine sehr direkte Frage gestellt:
Handelt es sich hier um eine echte Rekrutierungsmöglichkeit oder verkaufen Sie eine Dienstleistung (Lebenslauf, Karriereplanung usw.)?
Die Antwort?
„Dies ist eine echte Rekrutierungsmöglichkeit, kein Lebenslauf, Karrierecoaching oder ein anderes kostenpflichtiges Dienstleistungsangebot.“
Klingt beruhigend... oder?
Das Gespräch wurde mit detaillierten Stellenbeschreibungen, Gehaltsspannen und Verantwortlichkeiten fortgesetzt. Alles wirkte seriös.
Dann folgte der gewohnte nächste Schritt.
„Senden Sie mir bitte Ihren aktuellen Lebenslauf.“
Wer solche Betrugsmaschen schon einmal mitgemacht hat, weiß, was oft als Nächstes kommt.
Hier hören viele Jobsuchende schließlich, dass ihr Lebenslauf „überarbeitet werden muss“, nicht optimal gestaltet ist oder dass sie Hilfe benötigen, um sich von anderen Bewerbern abzuheben, bevor sie dem Arbeitgeber vorgelegt werden können. Dann beginnt das Verkaufsgespräch.
Ich behaupte nicht, dass es hier genauso abgelaufen wäre – ich habe das Gespräch abgebrochen, bevor es so weit gekommen war. Aber es folgt einem Muster, das ich schon oft beobachtet habe.
Ein weiteres Detail, das meine Aufmerksamkeit erregte, war die E-Mail-Adresse, über die ich kontaktiert wurde.
Der Personalvermittler hat irgendwie meine moogie14a@aim.com – ein Postfach, das ich seit Jahren nicht mehr aktiv genutzt habe. Nicht gerade die E-Mail-Adresse, die ich von einem professionellen Personalvermittler als Erstes erwarten würde.
Deshalb ermutige ich jeden Jobsuchenden, schon früh im Gespräch direkte Fragen zu stellen.
Wenn jemand sagt, er verkaufe keine Dienstleistung, ist das ein guter Anfang – aber hören Sie nicht auf, Fragen zu stellen.
Die eigentliche Sorge besteht nicht nur in der Zeitverschwendung.
Die Befürchtung ist, dass jemand Hunderte von Dollar über PayPal, Zelle, Kryptowährung, Cash App oder eine andere Zahlungsmethode zahlt, nur um dann festzustellen, dass er nie das erhält, was ihm versprochen wurde – oder kaum eine Chance hat, sein Geld zurückzubekommen.
Ich werde diese Interaktionen, die angewandten Taktiken und die Warnsignale weiterhin dokumentieren, damit andere sie erkennen können, bevor es zu spät ist.
Folgen Sie meinem Blog für weitere Untersuchungen zu Rekrutierungsbetrug, Screenshots und Beispiele aus der Praxis:
Bleiben Sie skeptisch.
Stellen Sie Fragen.
Überprüfen Sie alles.
Vertraue deinem Instinkt.
Handelt es sich wirklich um einen Personalvermittler... oder um ein Verkaufsgespräch?
Wurden Sie jemals von einem Personalvermittler mit einem "exklusiven Angebot" kontaktiert, das nirgendwo ausgeschrieben war?
Ich war es.
Was dann geschah, warf mit jeder Nachricht weitere Fragen auf.
Das Gespräch verlagerte sich von LinkedIn zu Microsoft Teams, Fragen blieben unbeantwortet, und was wie eine Rekrutierungsmöglichkeit aussah, nahm eine ganz andere Wendung.
Wenn Sie aktiv nach Ihrer nächsten Stelle suchen, müssen Sie wissen, worauf Sie achten sollten, bevor Sie Ihre Zeit – oder Ihr Geld – investieren.
In diesem Video analysiere ich die gesamte Interaktion, die Warnsignale und was dann geschah.
🎥 Hier ansehen: https://nielflamm.com/videos/scams
Die Betrüger haben keine Zeit verschwendet
Vor wenigen Augenblicken habe ich die Ergebnisse einer Verhaltensanalyse mitgeteilt, die ich im Rahmen einer Bewerbung durchgeführt habe.
Es dauerte etwa 15 Minuten, bis ich Verbindungsanfragen von Leuten erhielt, die offenbar Lebensläufe und Stellenanzeigen im Visier hatten.
In diesem Fall handelte es sich um die Profile von Grace Isborne und Patricia Renee. Ich habe Screenshots ihrer Profile und unserer Konversationen beigefügt, damit Sie sehen können, was meine Aufmerksamkeit erregt hat.
Ein paar Beobachtungen, die Anlass zur Sorge gaben:
Sehr eingeschränkte Profilhistorie.
Beide beziehen sich in irgendeiner Weise auf Harvard.
Keine Empfehlungen.
Standardisierte Personalvermittler-Nachrichten mit geringer Personalisierung.
Könnten es sich um neue Personalvermittler handeln? Möglich. Doch wenn Sie aktiv auf Jobsuche sind, sollten Sie vorsichtig sein und überprüfen, mit wem Sie sprechen, bevor Sie persönliche Daten oder Ihren Lebenslauf weitergeben oder für Dienstleistungen bezahlen.
Betrüger wissen, dass Arbeitssuchende nach Möglichkeiten suchen, und sie handeln schnell.
Seien Sie wachsam. Bleiben Sie skeptisch. Überprüfen Sie alles zuerst.
Wenn Sie meine laufenden Erfahrungen bei der Jobsuche, Betrugsmaschen im Recruiting und Einblicke in die Karriere verfolgen möchten, folgen Sie mir auf NielFlamm.com/blog.
Sind Ihnen ähnliche Betrugsversuche im Zusammenhang mit Personalbeschaffung oder LinkedIn begegnet? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren, damit andere daraus lernen können.
Beteiligen Sie sich an der Diskussion auf NielFlamm.com/blog.
Personalvermittler... oder Lebenslauf-Verkaufsgespräch? Sie entscheiden.
Haben Sie schon einmal eine Nachricht auf LinkedIn erhalten, die wie der Beginn einer großartigen Karrierechance aussieht, nur um dann festzustellen, dass das Gespräch eine unerwartete Wendung nimmt?
Ich hatte vor Kurzem eine Begegnung, die mich ziemlich ratlos zurückließ. Es begann wie ein normales Gespräch mit einem Personalvermittler, entwickelte sich aber schnell zu etwas, das sich ganz anders anfühlte.
War es ein legitimes Recruiting-Gespräch, cleveres Marketing oder etwas dazwischen?
Ich überlasse Ihnen die Entscheidung.
Sehen Sie sich das vollständige Video an und verfolgen Sie das gesamte Gespräch selbst unter https://NielFlamm.com/videos/scams.
Wenn du schon mal da bist, schau dir doch auch den Rest meines Internet-Krams an – man weiß nie, welche seltsame Geschichte, Filmkritik oder Lebenserfahrung ich als Nächstes veröffentlichen werde.