Niel Flamm Niel Flamm

Tag 34: Die Menschen, mit denen du dich umgibst, prägen das Unternehmen, das du aufbaust

Heute ist der 34. Tag, seit ich eine Kopie einer Nextdoor -Studie angefordert habe und noch keine Antwort erhalten habe. Morgen wird voraussichtlich der 35. Tag sein. Ich habe auch von keinem Empfänger meiner letzten Anfrage eine Lesebestätigung erhalten.

Heute bin ich auf ein Facebook Reel des Unternehmers Codie A. Sanchez. Eine Botschaft stach besonders hervor:

„Wenn du dich mit Leuten umgibst, die noch nie etwas gebaut haben, wirst du auch nichts bauen.“

Eine weitere Lektion, die sie von einem ihrer Mentoren mitteilte, war, dass negative Denkweisen ansteckend sein können und dass die Menschen, mit denen man sich umgibt, eine Rolle spielen.

Das hat mich sehr angesprochen.

Ich arbeite daran, etwas von Grund auf neu zu erschaffen. Ich arbeite mit Aisha Wells und Alicia Tanksley an „A Godd3ss3s Cr3ation“ zusammen, und im Laufe meiner Karriere habe ich eine einfache Lektion gelernt:

„Ich bin, mit wem ich zusammen bin.“

Das bringt mich zurück zu Nextdoor.

Wenn Sie Angestellter, Werbetreibender, Nutzer oder Aktionär sind, fragen Sie sich, mit welcher Art von Kultur Sie in Verbindung gebracht werden möchten.

Eine Plattform, die keine Kommentare zu ihren LinkedIn- Beiträgen zulässt.

Ein CEO, der einen Aktionär und ehemaligen Nutzer auf LinkedIn blockiert hat .

Eine unkomplizierte Anfrage nach einer veröffentlichten Studie, die von mehreren Abteilungen seit über einem Monat unbeantwortet bleibt.

Es geht hier nicht darum, zu beweisen, dass ich Recht habe. Es geht darum, ob Feedback Beachtung verdient und ob Kommunikation Teil der Unternehmenskultur ist.

Spiegelt sich für Werbetreibende der Kommunikationsansatz des Unternehmens in den Marken wider, mit denen Sie sich identifizieren möchten?

Ist das für Sie als Nutzer die Reaktionsgeschwindigkeit, die Sie erwarten würden, wenn Sie Hilfe benötigen?

Gehört die Berücksichtigung von Investorenfeedback für Aktionäre zu einer guten Unternehmensführung?

Kultur definiert sich nicht durch Slogans. Sie definiert sich durch die Handlungen, die Menschen jeden Tag erleben.

Was denken Sie?

Beteiligen Sie sich an der Diskussion auf NielFlamm.com.

Mehr lesen