Führungslücke: Die Regeln, die Sie propagieren, sollten bei Ihnen selbst beginnen

Ich bin heute Abend richtig in Fahrt.

Vielleicht liegt es daran, dass ich nach der Dialyse, wenn das Gefühl des „Dialyse-Katers“ nachlässt – ein Gefühl, an das ich mich aus einem anderen Leben vor über 17 Jahren erinnere –, anfange, Zusammenhänge herzustellen.

Heute Abend fiel etwas besonders auf.

Nirav Tolia postete auf X über die Weltmeisterschaft, seine Familie und wie wichtig ihnen Fußball ist – ein Moment des Stolzes für einen Elternteil.

Das verstehe ich.

Allerdings schien das Bild sein Kind bei einem Spiel zu zeigen, wobei im Hintergrund deutlich andere Kinder und Mannschaftskameraden zu sehen waren.

Ist das Veröffentlichen eines Fotos von einer öffentlichen Veranstaltung automatisch illegal?

NEIN.

Darum geht es nicht.

Es geht um Bewusstsein, Urteilsvermögen und Verständnis für die Gemeinschaft, die Sie führen.

Der CEO von Nextdoor betreibt eine Plattform, auf der Nachbarn regelmäßig über Sicherheit, Datenschutz, das Fotografieren durch Fremde und die Sorge diskutieren, dass Bilder und Abbilder ihrer Kinder ohne Erlaubnis online geteilt werden.

Eltern fragen:

„Wer hat dieses Foto gemacht?“

„Warum ist mein Kind online?“

„Hat irgendjemand gefragt, bevor das veröffentlicht wurde?“

Dies sind Gespräche, die auf seiner eigenen Plattform stattfinden.

Die Person, die diese Plattform leitet, scheint jedoch kein Problem damit zu haben, einen Moment zu teilen, in dem möglicherweise auch andere Kinder ohne die Zustimmung ihrer Eltern in einem öffentlichen Beitrag zu sehen sind.

Diese Diskrepanz ist von Bedeutung.

Führung beschränkt sich nicht nur auf das, was man in einem Podcast sagt.

Führung bedeutet nicht nur Freundlichkeit, Vertrauen, Nachbarn und Gemeinschaft.

Führung bedeutet, Verständnis für die Anliegen der Menschen zu zeigen, die Ihr Produkt nutzen.

Das ist mehr als ein einzelnes Bild.

Es geht darum, mit der Realität der Kunden verbunden zu sein.

Ein CEO geht mit gutem Beispiel voran.

Wenn Ihre Plattform Vertrauen, Sicherheit, Respekt und Gemeinschaftsbewusstsein fördert, sollten diese Prinzipien nicht aufhören, wenn Sie sich aus der App ausloggen.

Man kann kein Vertrauen aufbauen, wenn man den Eindruck erweckt, keine Ahnung von den Sorgen und Anliegen der eigenen Nutzer zu haben.

Die Gemeinschaft spricht.

Die Frage lautet:

Hört die Führungsebene zu?

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